BGF

Ein Gewinn für alle Seiten!

Arbeitgeber

  • Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter

  • Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen

  • Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle

  • Steigerung der Produktivität und Qualität

  • Imageaufwertung des Unternehmens

  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

  • Steuerliche Vorteile

Arbeitnehmer

  • Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken

  • Reduzierung der Arztbesuche

  • Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen

  • Verringerung von Belastungen

  • Verbesserung der Lebensqualität

  • Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit

  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas

  • Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs

Steuerliche Vorteile

Seit dem 1. Januar 2008 wird die Förderung der Mitarbeitergesundheit zudem unbürokratisch steuerlich unterstützt.
Bis zu 500 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr seither lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren. Es werden Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§ 20 und 20b Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen.

 
 

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